Diese Top-Beratungsunternehmen bewerben sich bei Ihnen

Neuer Job im Executive-Bereich

In drei Schritten zum Equity- oder Non-Equity-Partner

Sie sind Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwalt oder Unternehmensberater und wollen Partner in einer Kanzlei oder einem Beratungsunternehmen werden? Wir unterstützen Sie bei Ihrer Suche nach Executive-Position bei Ihrem Wunscharbeitgeber.

Kontakt aufnehmen

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und vereinbaren Sie mit uns einen Termin für ein unverbindliches und vertrauliches Gespräch. Wir richten uns gerne ganz nach Ihren Verfügbarkeiten. Wir tauschen uns zu Ihren Vorstellungen aus. Teilen Sie uns mit, was Sie sich von Ihrer neuen Position wünschen – und was für Sie nicht in Frage kommt. Wir zeigen Ihnen die unterschiedlichen Möglichkeiten auf dem Markt auf. Profitieren Sie von unserem großen Netzwerk im Beratungsumfeld.

Passende Executive-Jobs für Partner

Wir vermitteln Jobs für

  • Salary Partner (Non-Equity-Partner)
  • Equity-Partner

in den Bereichen Audit und Assurance, Tax, Advisory und Legal.

Finance-Arbeitgeber bewerben sich

Unternehmen senden Anfragen für Ihr anonymes Profil und Sie entscheiden selbst, wen Sie in einem ersten Gespräch kennenlernen möchten. Sie haben das perfekte Angebot erhalten? Wir gratulieren zu diesem Karriereschritt!

Ihre Ansprechpartner

Unser Team für Executive-Jobs

Wir sind ein erfahrenes Team mit Spezialisierung auf das Beratungsumfeld. Seit vielen Jahren arbeiten wir eng mit den größten Beratungsunternehmen zusammen und sind hier aus diesem Grund hervorragend vernetzt.

Tobias Mania
Associate Partner

Tobias Mania bringt viele Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit und hat sich auf die Besetzung von Führungspositionen im Bereich Finance spezialisiert. Er ist bekannt für sein exzellentes Netzwerk und seine strategische Herangehensweise, die es ihm ermöglicht, die besten Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden.

Sam Swinhoe
Principal Consultant

Sam Swinhoe ist ein erfahrener Executive Search Consultant mit einer Leidenschaft für die Suche nach Top-Talenten in der Finanzbranche. Seine analytischen Fähigkeiten und sein Fokus auf eine langfristige Talentbindung haben ihm den Ruf eingebracht, außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten zu vermitteln, die nachhaltig zum Erfolg seiner Kunden beitragen.

Constantin Bartel
Principal Consultant

Constantin Bartel ist spezialisiert auf die Personalvermittlung in der Executive Search für den Bereich Finance. Mit einem breiten Netzwerk an hochqualifizierten Fachkräften bringt er Unternehmen und Kandidaten erfolgreich zusammen. Seine authentische und engagierte Art schafft Vertrauen und ermöglicht es ihm, passgenaue Matches zu finden, die langfristig zufriedenstellen und Unternehmen nachhaltig stärken.

"Während des gesamten Auswahlprozesses zeigte das Team von One Hiring Professionalität und Kenntnisse auf dem Gebiet und bot mir Beratung und Unterstützung in jeder Phase des Prozesses. Ich würde One Hiring auf jeden Fall jedem Fachmann empfehlen, der eine neue Arbeitsmöglichkeit im Bereich der Technologie sucht. Ihre Exzellenz im Kundenservice und ihre Fähigkeit, herausragende Talente zu identifizieren und vorzustellen, zeichnen sie als Führer in ihrem Bereich aus."

Luis Beroiza

Software Engineer

"Sehr freundlich, hilfsbereit und kompetent bei der Vermittlung als Software Engineer. Wertvolles Feedback zum potentiellen Arbeitgeber gibt einen guten Eindruck vom Unternehmen und Umfeld. Der Kontakt war sehr angenehm. Eine gute Erfahrung mit positivem Resultat."

Kevin Entelmann

Software Engineer

„Für uns bietet die ONE HIRING Plattform eine schnelle, bequeme und moderne Möglichkeit, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Die perfekte Ergänzung für unser Recruiting."

Rolf Mählmann

Partner, RSM

„ONE HIRING ist unsere Nummer 1 bei der Personalbeschaffung für Atos Deutschland."

Karolina Szymeczko

Recruiting Expertin, Atos

„Ich fühlte mich von ONE HIRING immer gut betreut, beraten und umsorgt. Absolut empfehlenswert!"

Hans Günter

Rechtsfachwirt

„Ich kann ONE HIRING nur wärmstens weiterempfehlen, eine bessere Zusammenarbeit wird man kaum finden. Vielen Dank noch einmal an dieser Stelle für alles!"

Juliane Höfner

Prüfungsleiterin

„Ich kann ONE HIRING nur empfehlen: Super Angebote mit hoher Qualität, ein reibungsloser und professioneller Ablauf sowie angenehme Gespräche auf Augenhöhe. Meine bisher beste Erfahrung bei einer Jobsuche."

Oliver König

Software Developer

„Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern im Finanzsektor ist ein geschäftskritischer Prozess. Durch ONE HIRING können wir mit mehr qualifizierten Kandidaten in Kontakt treten und so schneller wachsen.“

Lorenz Rogall

Head of Talent Management, Mazars

Wir machen Jobsuche so einfach und erfolgreich wie noch nie zuvor

Wir wissen: Kandidaten wünschen sich einen Job mit Top-Konditionen, der ihnen Spaß macht und bei dem sie ihr volles Potenzial entfalten können. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, aus attraktiven Angeboten die besten Optionen für sich auszuwählen.

Jobs in Excutive Jobs mit ONE HIRING

Häufige Fragen

Hier haben wir die wichtigsten Punkte für Sie gesammelt.

Welche Jobs vermittelt ONE HIRING im Executive-Bereich?

Wir vermitteln Jobs für Salary Partner (Non-Equity) und Non-Equity-Partner in den Bereichen Audit und Assurance, Tax, Advisory und Legal.

Was ist der Unterschied zwischen einem Salary-Partner (Non-Equity) und einem Equity Partner?

Der Unterschied zwischen beiden Formen der Partnerschaft  ist in allen Beratungsfeldern wie Audit und Assurance, Tax, Advisory und Legal relevant und beeinflusst die Karriereentwicklung und das Vergütungsmodell der beteiligten Personen.

  • Equity Partner sind Miteigentümer der Firma, erhalten eine Gewinnbeteiligung, bringen Kapital ein, haben Stimmrechte und tragen höhere Verantwortung und Haftung.
  • Non-Equity Partner sind Angestellte in Partner-Position, erhalten ein festes Gehalt und Boni, bringen kein Kapital ein, haben eingeschränkte Mitspracherechte und tragen weniger Haftung.
Wie viel verdient man als Partner?

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Für welche Städte und Regionen kann ich bei ONE HIRING Executive-Jobs finden?

ONE HIRING vermittelt Jobs an Top-Unternehmen in ganz Deutschland, beispielsweise in Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Köln und vielen anderen deutschen Städten.

Welche Bedeutung hat „Executive Job”?

Der Begriff „Executive Jobs“ ist nicht eindeutig definiert. Bei ONE HIRING haben wir uns auf die Vermittlung von Partner-Jobs im Beratungsumfeld spezialisiert, also im Kontext der Wirtschaftsprüfung sowie Steuer- und Rechtsberatung.

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