Talent Acquisition Plattform für Tech, Finance & Legal

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TOP-Unternehmen vertrauen auf ONE HIRING

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In drei Schritten zum passenden Kandidaten

Effizienter und transparenter Prozess

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Schritt 1

Kandidaten jederzeit und ohne Registrierung auf unserer Plattform für ein Interview anfragen.

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Schritt 2

Unsere Success Manager koordinieren die Interviews mit den Kandidaten für Sie.

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Schritt 3

Wir arbeiten auf Erfolgsbasis – ein Honorar wird erst nach Unterschrift des Arbeitsvertrages fällig.

Nur aktiv suchende Kandidaten

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  • Auf unserer Plattform werden Ihnen nur Experten angezeigt, die in den letzten 4 Wochen Interesse an einer neuen Herausforderung in Festanstellung signalisiert haben.
  • Alle anonymisierten Profile der Kandidaten können jederzeit frei zugänglich und 100 % unverbindlich gesichtet und direkt angefragt werden.
  • Alle unsere Kandidaten wohnen in Deutschland und sprechen sehr gutes Deutsch.
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Alle Experten sind vorqualifiziert

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Jeder Kandidat wird in einem persönlichen Gespräch von einem Success Manager vorqualifiziert. Damit stellen wir sicher, dass nur aktiv suchende und qualitativ hochwertige Kandidaten auf unserer Plattform zu finden sind.

Die Profile werden danach einheitlich dargestellt, damit Sie als Arbeitgeber mit relevanten Filtern ganz einfach passende Kandidaten finden können.

Image Filter Platform

Professioneller Service

Image | Success Manager Tech & Finance

Wir unterstützen Sie auf Wunsch bei der Suche nach neuen Kandidaten, so wie bei deren Ansprache und bei der Prozessbetreuung bis hin zur Einstellung.

Mit unserem After Placement Care Team betreuen wir die Kandidaten bis zum Ende der Probezeit und darüber hinaus.

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"Das Recruiting im Bereich Data & Analytics ist eine echte Herausforderung. ONE HIRING ist in der Lage, uns großartige und qualifizierte Kandidaten vorzustellen, was uns bereits viele gemeinsame Vermittlungen ermöglicht hat."
Image Benedikt Bonnmann
Benedikt Bonnmann
Leiter Line of Business Data & Analytics
„Für uns bietet die ONE HIRING Plattform eine schnelle, bequeme und moderne Möglichkeit, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Die perfekte Ergänzung für unser Recruiting."
Image Rolf Mählmann
Rolf Mählmann
Partner
„ONE HIRING ist unsere Nummer 1 bei der Personalbeschaffung für Atos Deutschland.”
Dummy Testimonal Woman
Karolina Szymeczko
Recruiting Expertin
„Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern im Finanzsektor ist ein geschäftskritischer Prozess. Durch ONE HIRING können wir mit mehr qualifizierten Kandidaten in Kontakt treten und so schneller wachsen.“
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Lorenz Rogall
Head of Talent Management

Häufig gestellte Fragen

Nein. Unsere ONE HIRING Plattform ist jederzeit frei und kostenlos zugänglich. Sichten Sie alle anonymisierten Profile und fragen Sie passende Kandidaten direkt an.

Ja. Die Nutzung der ONE HIRING Plattform ist 100 % kostenlos und unverbindlich. Wir arbeiten auf Erfolgsbasis und ein Vermittlungshonorar wird erst nach Unterschrift des Arbeitsvertrages fällig.

Um die Privatsphäre von unseren Kandidaten zu schützen, sehen Sie im ersten Schritt nur die anonymisierten Profile.

Sobald Sie einen Kandidaten über die Plattform anfragen und dieser ebenfalls Interesse an einem Kennenlernen signalisiert hat, bekommen Sie natürlich alle Daten und Dokumente von Ihrem persönlichen Success Manager übermittelt.

Unsere Success Manager sind spezialisiert auf die Vermittlung von Experten in Tech, Finance und Legal. Aufgrund unserer Expertise verstehen wir die Wünsche und Anforderungen unserer Kandidaten als auch Kunden und können als Partner auf Augenhöhe unterstützen.

Unser Bestreben ist es, das perfekte Match zwischen Kandidaten und Unternehmen zu finden. Unsere langjährige Erfahrung und die persönliche Betreuung sind Qualitätsmerkmale, mit denen wir die Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten gewährleisten.