Recruiting-Plattform für Tech, Finance & Legal
Mit der Recruiting-Plattform von ONE HIRING wird Ihr Rekrutierungsprozess so einfach wie noch nie. Ganz gleich ob Finanzfachkräfte, Juristen oder IT-Personal: Suchen Sie auf unserer Hiring-Plattform gezielt nach Experten für Ihre freien Stellen und fragen Sie passende Kandidaten direkt an – schnell, unverbindlich und ganz ohne Registrierung. Das klingt gut? Dann starten Sie gleich Ihre erste Kandidatensuche.
So finden Sie passende Experten mit unserer Talent-Acquisition-Plattform
Top-Kandidaten finden
Durchsuchen Sie unsere Recruiting-Plattform nach passenden Kandidaten. Das geht ganz ohne Registrierung und ist absolut unverbindlich. Dabei können Sie z. B. nach Qualifikation, Ort oder Tätigkeitsschwerpunkt filtern. So erhalten Sie optimale Ergebnisse für punktgenaues Recruiting.
Interviews anfragen
Sie haben vielversprechende Experten gefunden? Fragen Sie Ihre Wunschkandidaten direkt über unsere Hiring-Plattform für ein Interview an. Unsere Consultants leiten Ihre Anfrage weiter und stellen – sofern beiderseitiges Interesse besteht – den Kontakt für Sie her.
Experten einstellen
Das Interview war ein voller Erfolg? Herzlichen Glückwunsch! Mit unseren Recruiting Services begleiten wir Sie gern auf dem Weg bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag – und erst danach wird unser Honorar fällig.
Diese Unternehmen vertrauen auf ONE HIRING
Starten Sie jetzt Ihre Kandidatensuche!
Qualifizierte Kandidaten
Setzen Sie nicht länger auf „Post & Pray“ – mit ONE HIRING können Sie gezielt passende Experten auswählen, die zu Ihrer freien Stelle passen. Und das mit einem rundum guten Gefühl, denn alle Kandidaten auf unserer Plattform …
sind aktiv auf Jobsuche.- führen mit uns vorab ein persönliches Qualifizierungsgespräch.
- können direkt und absolut unverbindlich angefragt werden.
- wohnen in Deutschland und sprechen sehr gutes Deutsch.
Anonyme Profile
Alle Kandidatenprofile werden auf unserer Recruiting-Plattform einheitlich und anonymisiert dargestellt. Damit schützen wir nicht nur die Privatsphäre unserer Experten, sondern bieten Ihnen ein besonders übersichtliches und transparentes Sucherlebnis. Profile bei ONE HIRING …
sind anonymisiert – damit Sie sich aufs Wesentliche konzentrieren können.- können rund um die Uhr unverbindlich betrachtet werden.
- sind einheitlich aufgebaut und besonders übersichtlich.
- können ganz nach Ihren Wünschen individuell gefiltert werden.
Ausgezeichneter Service
Was wäre eine innovative Plattform ohne professionelle Recruiting-Services? Auf unsere Consultants können Sie sich verlassen. Sie sind Experten in ihrem jeweiligen Fachgebiet und verfügen über langjährige Expertise in der Vermittlung von nachgefragten Fachkräften. Sie selbst entscheiden, wie viel Service Sie sich von uns wünschen. Wir unterstützen Sie gern …
bei der Suche nach neuen Kandidaten.- bei der Kontaktaufnahme.
- im gesamten Prozess bis hin zur Einstellung.
Spezialisierung auf Tech, Finance, Legal und Executive Recruiting
Durch unsere Spezialisierung auf vier Fachbereiche, verfügen wir über fundierte Marktkenntnisse und kennen die einzelnen Bereiche wie kein anderer. Durch unser großes Kandidatennetzwerk finden wir für Sie die passenden Mitarbeiter – egal, in welchem Bereich Sie suchen:
- Recruiting in Tech
Recruiting mit ONE HIRING: Häufig gestellte Fragen
ONE HIRING ist eine On-Demand-Hiring-Plattform spezialisiert auf die Bereiche Tech, Finance und Legal. Das bedeutet, wir unterstützen Sie beim Recruiting für Finance-Jobs, beim Recruiting von Juristen sowie bei Ihrem IT-Recruiting. Bei uns finden Sie gut qualifizierte Experten wie Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsjuristen, Software-Entwickler, Data Analysts, SAP-Consultants und viele andere.
Nein, unsere Recruiting-Plattform ist jederzeit frei und kostenlos zugänglich. Sie können alle Profile rund um die Uhr sichten und passende Kandidaten direkt anfragen.
Wir arbeiten auf Erfolgsbasis – daher ist ONE HIRING zunächst eine kostenlose Recruiting-Plattform. Das Suchen und Ansprechen von Kandidaten ist zu 100 % kostenfrei und unverbindlich. Ein Vermittlungshonorar wird erst dann fällig, wenn der Arbeitsvertrag in trockenen Tüchern ist.
Die genaue Höhe des Honorars ist von verschiedenen Faktoren abhängig, die wir individuell mit Ihnen abstimmen.
Um die Privatsphäre unserer Experten zu schützen, sehen Sie im ersten Schritt anonymisierte Profile. Sobald Sie einen Kandidaten über unsere Talent-Acquisition-Plattform anfragen und dieser ebenfalls Interesse an einem Kennenlernen hat, bekommen Sie alle Daten und Dokumente von uns übermittelt.
Wir wissen, was sich Unternehmen wünschen: einen schnellen und effizienten Recruiting-Prozess, um offene Stellen zu besetzen. ONE HIRING ist eine sogenannte Reverse-Recruiting-Plattform. Das bedeutet, Kandidaten bewerben sich nicht auf Ihre Stellenanzeige, sondern Sie suchen gezielt Personen aus, die auf Ihre freie Stelle passen. So gelingt ein besonders effizienter Rekrutierungsprozess. Zudem sparen Sie wertvolle Zeit, da das aufwändige Sichten von Bewerbungsunterlagen und der Versand von Absageschreiben wegfällt.
Bei ONE HIRING sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von Experten aus den Bereichen Tech, Finance und Legal. Aufgrund unserer Expertise verstehen wir die Wünsche und Anforderungen von Kunden und Kandidaten und können als Partner auf Augenhöhe unterstützen.
Ihr persönlicher Consultant bietet Ihnen genau so viel Unterstützung, wie Sie benötigen: vom Finden passender Kandidaten über die Ansprache bis hin zum Vertragsabschluss. Sagen Sie uns einfach, was Sie brauchen – wir kümmern uns darum.